{"id":2111,"date":"2026-08-02T22:25:11","date_gmt":"2026-08-03T04:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/oferta-educativa\/administracion-intermedio-2\/"},"modified":"2026-08-02T22:32:58","modified_gmt":"2026-08-03T04:32:58","slug":"administracion-intermedio-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/oferta-educativa\/administracion-intermedio-2\/","title":{"rendered":"Administraci\u00f3n (Intermedio)"},"content":{"rendered":"\n\n  <div class=\"banner has-hover\" id=\"banner-1723804047\">\n          <div class=\"banner-inner fill\">\n        <div class=\"banner-bg fill\" >\n            <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1280\" src=\"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/mujer-negocios-analizando-datos-usando-computadora-mientras-pasa-tiempo-oficina-hermosa-joven-mujer-profesional-sonriente-oficina-graficos-tablas-scaled-e1688355575276.jpg\" class=\"bg attachment-original 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desempe\u00f1o profesional en el \u00e1rea de trabajo donde se desenvuelve.<\/span><\/p><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<div class=\"row\"  id=\"row-1959669739\">\n\n\n\t<div id=\"col-1639254553\" class=\"col medium-8 small-12 large-8\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-shadow-2\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2>PERFIL DE INGRESO<\/h2>\n<p>Personal adscrito a un \u00e1rea de apoyo administrativo, de servicio y atenci\u00f3n a usuarios internos y externos, que cuente con las siguientes caracter\u00edsticas:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Conocimientos b\u00e1sicos del manejo de computadora a nivel de usuario, un navegador de Internet, familiaridad con herramientas de comunicaci\u00f3n virtual y correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Capacidad de autogesti\u00f3n de su proceso de aprendizaje.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Capacidad de gesti\u00f3n del tiempo y organizaci\u00f3n para realizar las actividades.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Inter\u00e9s por aprender y mejorar en su desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-814474739\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2>PERFIL DE EGRESO<\/h2>\n<p>Al t\u00e9rmino del curso los participantes adquirir\u00e1n:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Conocimientos acerca del proceso administrativo (planeaci\u00f3n, organizaci\u00f3n, direcci\u00f3n y evaluaci\u00f3n o control).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Herramientas de la planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica que permitan reconocer las caracter\u00edsticas, funciones y modelos de la administraci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos, y su utilidad en las organizaciones.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Habilidades para desempe\u00f1arse con eficiencia y eficacia en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n<span class=\"scroll-to\" data-label=\"Scroll to: #datos\" data-bullet=\"false\" data-link=\"#datos\" data-title=\"datos\" ><a name=\"datos\"><\/a><\/span>\n\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1408235169 {\n  padding-top: 59px;\n  padding-bottom: 59px;\n  min-height: 300px;\n  background-color: rgb(119, 119, 119);\n}\n#section_1408235169 .section-bg-overlay {\n  background-color: rgba(0, 0, 0, 0.4);\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n<div class=\"message-box relative\" style=\"padding-top:15px;padding-bottom:15px;\"><div class=\"message-box-bg-image bg-fill fill\" ><\/div><div class=\"message-box-bg-overlay bg-fill fill\" style=\"background-color:rgb(21, 83, 156);\"><\/div><div class=\"container relative\"><div class=\"inner last-reset\">\n\n<div class=\"row align-middle align-center\"  id=\"row-1872881184\">\n\n\n\t<div id=\"col-812162418\" class=\"col medium-4 small-12 large-4\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-1864008795\" class=\"text\">\n\t\t\n\n<p>\n<i class=\"icon-clock\" ><\/i>  Duraci\u00f3n: 40 horas<\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-1864008795 {\n  font-size: 1.25rem;\n  line-height: 2.25;\n  text-align: center;\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n#text-1864008795 > * {\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-962469578\" class=\"col medium-4 small-12 large-4\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-2359660324\" class=\"text\">\n\t\t\n\n<p><i class=\"fas fa-laptop\"><\/i> Modalidad: Sincr\u00f3nica<\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-2359660324 {\n  font-size: 1.25rem;\n  line-height: 2.25;\n  text-align: center;\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n#text-2359660324 > * {\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n\t<div id=\"col-1467342234\" class=\"col medium-4 small-12 large-4\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t<div id=\"text-2103613345\" class=\"text\">\n\t\t\n\n<p><i class=\"fas fa-calendar-alt\"><\/i>\u00a0Per\u00edodo de Capacitaci\u00f3n<br \/>del 24 de agosto al 4 de septiembre<\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-2103613345 {\n  font-size: 1.25rem;\n  line-height: 1.75;\n  text-align: center;\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n#text-2103613345 > * {\n  color: rgb(255, 255, 255);\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\t<section class=\"section\" id=\"section_141441611\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row align-middle align-center\"  id=\"row-1691631347\">\n\n\n\t<div id=\"col-1008559887\" class=\"col medium-10 small-12 large-10\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner text-center box-shadow-1 box-shadow-2-hover\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h2>TEMARIO <\/h2>\n\t<div id=\"text-3399723361\" class=\"text textpadding10\">\n\t\t\n\n<p><strong>Tema 1. El nuevo contexto organizacional<\/strong><\/p>\n<p>1.1 Contexto de la organizaci\u00f3n (Entorno VICA)<br \/>\n1.2 An\u00e1lisis sist\u00e9mico: entorno interno y externo<br \/>\n1.3 Caracter\u00edsticas del nuevo contexto y entorno organizacional<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Tema 2. La cultura organizacional y el ambiente<\/strong><\/p>\n<p>2.1 \u00bfQu\u00e9 es la cultura organizacional?<br \/>\n2.2 Funciones y dimensiones de la cultura organizacional<br \/>\n2.3 Factores del ambiente y su impacto en la organizaci\u00f3n<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Tema 3. Liderazgo y toma de decisiones<\/strong><\/p>\n<p>3.1 Definici\u00f3n de liderazgo<br \/>\n3.2 Tipos de decisiones<br \/>\n3.3 Enfoques de liderazgo<br \/>\n3.4 Caracter\u00edsticas del l\u00edder<br \/>\n3.5 Estilos de liderazgo y subordinados<br \/>\n3.6 Competencias directivas y gesti\u00f3n de equipos<br \/>\n3.7 Comunicaci\u00f3n asertiva para la resoluci\u00f3n de problemas<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Tema 4. Planeaci\u00f3n y organizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>4.1 Qu\u00e9 es la planeaci\u00f3n y planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica<br \/>\n4.2 Planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica: visi\u00f3n, misi\u00f3n y valores<br \/>\n4.3 An\u00e1lisis FODA cruzado (Matriz de impacto)<br \/>\n4.4 Herramientas: Diagrama de Gantt y PERT<br \/>\n4.5 Indicadores de gesti\u00f3n y desempe\u00f1o (KPIs)<br \/>\n4.6 Cuadro de Mando Integral<br \/>\n4.7 El proceso de control<br \/>\n4.8 Herramientas de organizaci\u00f3n: organigramas y manuales<br \/>\n4.9 Reingenier\u00eda de proceso y simplificaci\u00f3n administrativa<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Tema 5. Administraci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos<\/strong><\/p>\n<p>5.1 Visi\u00f3n estrat\u00e9gica del capital humano<br \/>\n5.2 Funciones de la administraci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos humanos<br \/>\n5.3 Alineaci\u00f3n de los recursos humanos con los objetivos institucionales<br \/>\n5.4 Gesti\u00f3n por competencias en el sector p\u00fablico<br \/>\n5.5 Modelos de planeaci\u00f3n de recursos humanos<br \/>\n5.6 Ciclo de vida del colaborador: Selecci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n<br \/>\n5.7 Evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o 360\u00b0 y retroalimentaci\u00f3n<br \/>\n5.8 Integraci\u00f3n del proceso administrativo<br \/>\n5.9 Plan de mejora personal para el \u00e1rea de trabajo<\/p>\n\t\t\n<style>\n#text-3399723361 {\n  text-align: left;\n}\n<\/style>\n\t<\/div>\n\t\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_141441611 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>\n\t\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1546,"parent":305,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"area":[],"class_list":["post-2111","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2111"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2114,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2111\/revisions\/2114"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"area","embeddable":true,"href":"https:\/\/cshec.xoc.uam.mx\/sdpc\/wp-json\/wp\/v2\/area?post=2111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}