OBJETIVO General

Identificar los elementos del proceso de gestión de recursos humanos a fin de promover el desempeño eficiente de los  integrantes de la organización.

PERFIL DE INGRESO

Personal que cuente con las siguientes características:

  • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas, que sean propios de su puesto de trabajo.
  • Capacidad para realizar búsquedas de información mediante internet, manejo de medios electrónicos y digitales.
  • Habilidades de razonamiento lógico y análisis de textos.
  • Compromiso y motivación por el desarrollo personal y profesional.

PERFIL DE EGRESO

Al término del curso los participantes adquirirán:

  • Conocimientos sobre la gestión y desarrollo de procesos y proyectos de recursos humanos.
  • Competencias para analizar y resolver problemáticas propias de la gestión de recursos humanos.
  • Habilidades para el logro de metas y objetivos laborales.
  • Duración: 40 horas
  • Modalidad: En línea
  • Período de Capacitación
    6 de septiembre – 1 de octubre

    TEMARIO

    Objetivos de la gestión de recursos humanos

    • Introducción a la gestión de recursos humanos
    • Arquitecturas organizacionales
    • Estructuras organizacionales
    • Puestos en la organización

    Proceso de gestión de recursos humanos

    • Programas de atracción, reclutamiento, selección y  contratación
    • Desarrollo de sistemas de  evaluación del desempeño
    • Administración del proceso de  capacitación y desarrollo del  personal en la organización
    • Planeación del talento